岗位职责:

1. 负责公司人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试及跟进录用流程。

2. 协助办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，确保流程规范、资料完整。

3. 组织并实施新员工培训，协助制定培训计划并跟踪培训效果。

4. 管理员工档案，维护人事信息系统数据的准确性与及时性。

5. 配合完成日常人事事务性工作，如考勤统计、劳动合同管理、社保公积金办理等。

6. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。

任职要求:

1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先。

2. 具备一年以上人事相关工作经验，熟悉招聘流程及劳动法规者优先。

3. 具备良好的沟通协调能力、执行力和责任心，工作细致耐心。

4. 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及常用人事系统。

5. 工作积极主动，具备团队合作精神，能适应快节奏工作环境。