一个地区人才的质量和数量决定着这个地区经济社会发展的层次和水平，近年来，我县人力资源和社会保障局深刻领会到这一要点，着力加强人才引进工作，注重开发培养，积极推进高层次、高技术人才队伍建设，进一步强化劳动力引进工作，努力为经济社会发展的提档升级提供保障。
在人才队伍建设上，县人社局以企业为依托，紧紧围绕我县经济发展特点，注重本土人才的培养，通过不断的组织选择，从已有的人才中培养出了一批适合我县经济发展需求的高层次技术人才。县电信公司职工杭国军就是最好的代表。
杭国军毕业于江苏省邮电学校，1995年进入宝应县邮电局工作，目前任职宝应电信公司数据维护支撑，网络工程师、互联网技术通信工程师。刚开始工作时，杭国军的主要工作是维护机器，在乡镇的机房里，他一干就是7年。7年间，他从实践中摸索出很多书本中没有的知识，为他今后的工作打下了坚实的实践基础。直到2006年，杭国军才开始接触数据专业，此时他对于IP的认知却仅限于上网，但他没有退缩，“人所有的知识都是从无到有的，全新的领域我只能慢慢学习”。路漫漫其修远兮，杭国军通过不断的学习实验，探索研究思科CCNA基础知识，渐渐的，他了解和掌握了物理层、数据层、网络层的相关技术。FTTH刚开通时，他还编写了《E8-C现场装维指导书》，为一线装维人员提供A类ONU、E8C相关配置和技术指导，为FTTH的推广起到了一定的积极作用。在多年的数据维护工作中，杭国军不断优化网络，整治隐患，完成了2.5G平台BRAS退网、配合iTV二平面工程新建、OLT双上行业务保护整治等电信重要工作。
在学习IP技术的闲暇之余，杭国军还研究起了自己感兴趣的IT编程技术，并将编程应用于工作之中，将简单机械化的工作改进升级为自动、半自动化操作，结合IP和编程技术，实现资料的集中查询和管理、手机远程专线辅助维护、非法互联接入监控、自动采集设备信息完善资料系统、他网监测系统等，使自己和使用该系统的同事的工作事半功倍，工作效率得到了明显提升。
县人社局在了解了杭国军专业技术方面的突出成绩后，积极为其搭建平台，着力优先培养，几年时间里，杭国军多次参加省市县内的网络信息技能大赛和技能教育培训讲座。每次能和全省的专家一起培训，一起比赛，杭国军都异常兴奋。“能和优秀的同行前辈同学习，这样的机会实在是太难得了。”2013年，他还被推选为“宝应县十大金牌工人”。
在县人社局的推荐选送下，杭国军在今年的“第三届江苏技能状元大赛”的总决赛中脱颖而出，摘得了全省网络安全技能状元大赛总决赛的桂冠，被省政府授予“江苏技能状元”荣誉称号，获得10万元奖励，并被列入省“333工程”项目培养对象。县电信公司同时获得了“高技能人才摇篮奖”。对于已获得的荣誉，杭国军表示，荣誉属于集体，是人社部门和公司为自己技能提升搭建了很好的平台，自己将不辜负各级领导和同事的希望，放眼全国，向同行学习，争取将来有一天在全国技能大赛上再创佳绩，不断为宝应社会和经济发展增光添彩。
县人社局局长刘忠民表示：“高层次、高技术人才是引领行业发展的栋梁，近年来，我县人才培养工作成效显著，特别是去年底的全国第16届百花杯艺术精品展评大赛中，我县代表队获得了2金6银3铜的好成绩，在今年刚刚举行的扬州市第四届技能状元比武中，我县两名选手获得市技能状元称号。今后，我们将继续下大力气抓好全县职工技能培训工作，我们的目标是，打造10万人的技能职工队伍，培养1万人的高水平蓝领金牌工人，选拔出100名产业行业技能领军人物。”
（周 迪 徐晓勤 邓 牧）
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