我县人才中心“三举措”超额完成高校毕业生就业见习任务

为积极促进高校毕业生就业，鼓励、引导大学生就业，我县人才中心始终把高校毕业生就业见习工作摆在重要位置，精心谋划，采取三项扎实有效的措施稳步推进该项工作。

　　一、加强领导，完善申报规章制度。按照上级高校就业见习工作文件精神，我中心明确专人负责，制定了申报高校就业见习基地及就业见习补贴操作流程，防止重报、虚报。同时，在发放见习补贴工作中，制定了领取见习补助的制度，杜绝了冒领，保证了见习补贴及时准确发放到位。二、广泛宣传，搭建就业见习平台。积极发动，收集就业见习岗位，利用网站、QQ群等形式进行就业见习政策宣传；在每周招聘会发放宣传见习政策及申报流程，设立就业见习咨询窗口，并有针对性向企业人事主管讲解见习政策，指导申报工作，使见习单位充分了解见习的重要意义。三、注重实效，提升就业见习质量。为保证见习工作顺利开展，提升见习人员期满留用率，我中心定期组织人员到各见习基地调查，查看见习管理制度，了解见习岗位职责，统计见习生留用数据，并及时掌握见习生的见习内容及待遇情况。

　　截止目前，完成申报262人，超额完成了市局下达的150人高校毕业生就业见习目标任务。