各镇人民政府、县开发区，各用人单位：
为深入贯彻实施人才强县强镇战略，认真做好县内企业特别是重点企业、重大招商引资企业的人才招引及用工服务工作，满足用人单位对各类人才的需求，切实缓解我县企业人才缺乏和用工难状况，有效服务推动“四个宝应”建设，决定面向全县企业组织开展“百企千岗”招聘活动。现就相关事宜通知如下：
一、岗位调查（8月26日--9月6日）
1、高层次人才需求。主要是我县工业企业和人才科技创新载体急需引进的掌握关键技术的高层次研发人才和管理人才。一般是指在某一学科或专业领域处于领先水平的人才，包括博士研究生。
2、专业技术人才需求。主要是我县主导产业、特色产业、新兴产业，特别是结合输变电装备、泵阀管件、轻工纺织、电子信息、机械汽配、有机食品、文化创意等七大产业发展急需的人才，一般是指具有大学以上学历或具有中级以上专业技术职务任职资格的人才,包括本科以上学历高校毕业生。
3、其他人才需求。主要是我县经济社会发展急需的各类技能型人才、大中专毕业生和车间一线工人。
二、统计分类（9月9日至9月13日）
县人才交流中心和县劳动就业管理处对企业紧缺岗位调查情况进行统计汇总，按行业和岗位专业类别进行分类，掌握用人单位特别是重点企业的用人缺口情况。
三、院校对接（9月16日至9月20日）
按照岗位专业需求和我县实际情况，与省内外有关院校进行对接联系，商谈宝应校园专场招聘及校企深度合作事宜。
四、组织实施（9月23日至12月31日）
1、每月在县人力资源市场举办2期“百企千岗”专场招聘会。
2、分期分批组织100家企业赴省内外市场及高校参加招聘洽谈会。
3、利用宝应人事人才网、宝应人力资源网等平台组织开展“百企千岗”网络招聘活动。
4、选择两所省内外职业技术院校开展订单式培养合作。
五、相关要求：
1、各镇（区）要高度重视，切实根据本地产业发展规划和企业发展需要，组织开展调查，要明确专人负责，确保按时完成岗位紧缺用工调查报送工作。
2、要严格按照岗位紧缺调查表格要求填写，确保填报信息的真实性、完整性。调查采用书面填报和电子邮件报送两种方式。书面填报须加盖用人单位公章，于9月6日前报送县人才交流中心；电子邮件于9月3日前报送。
联 系 人：罗秋玲
联系电话：0514--88270361
电子邮箱：byrcjl＠163.com
地 址：县安宜东路84号（县人力资源市场三楼）
苏公网安备32120502010194号