今年以来，氾水镇继续牢固树立服务企业用工就是服务地方经济发展的理念，采取多种办法，确保企业用工招得进、留得住、发展好，有力地缓解了企业快速发展与用工不足的矛盾。据统计，上半年，仅为骏升科技、晶科天晟等8家规模企业，该镇就解决用工达6100人。
就业是最大的民生。近年来，随着企业用工数量和用工结构的变化，以及劳动者就业空间的多元化，使人力资源市场供需矛盾逐渐显现，部分企业遭遇招工难、用工难困扰。为有效破解这一发展中的瓶颈，氾水镇坚持四措并举积极应对。
加强企业用工监测。进一步完善企业用工监测体系，扩大用工情况动态监测范围，搞好重大项目建设对劳动力就业影响的研究，加强就业形势研判，努力实现经济发展与扩大就业的良性互动。
优化公共就业服务。实行镇村两级联动，积极开展公共就业和人才服务专项活动，发挥人社部门在服务企业用工中的主渠道作用。为企业和劳动者搭建服务平台，健全劳务信息发布机制，做好就业信息收集和发布工作，着力解决就业信息不对称问题。
深化校企合作机制。采取订单式人才培养模式，建立学校与企业双主体育人机制。进入职校学习的学生，不仅要接受学校的培养与教育，而且还要接受企业的管理与培养，学生没出校门就已进入厂门，这样既解除了学生就业的后顾之忧，又缩短了学生进入企业后的适应期。同时，根据企业需求，学校科学设置专业，使教学内容与企业岗位需求实现无缝对接，增强了人才培养的针对性，着力为企业培养技能型、实用型人才。
构建和谐劳动关系。督促企业严格遵守劳动保障法律法规，维护职工的合法权益。坚持以人为本，构建和谐稳定的劳动关系，引导企业不断改善企业用工环境，大力培育和发展企业文化，让员工切实感受到企业发展带来的实惠，不断增强员工的获得感、幸福感。
