1、负责办公室日常人员考勤管理工作;
2、拟定企业的公告、通知和重要文稿;
3、辅助建立并完善公司规章制度体系;
4、负责政府对接以及项目申报等事项;
5、协助总经理搞好各部门之间的综合协调;
6、完成领导交代的其他工作。
熟悉人力资源管理,熟悉办公电脑操作,品德高尚,思维敏捷,形象气质佳,有2到5年大型公司行政、人事管理经验。
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