协助部门负责人建立和完善行政后勤、人事管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪; 配合商管总部管理体系建设工作,配合商管总部流程检查和审核工作; 根据公司管理需要,依据集团及商管总部发文,制定制度与标准,经批准后组织实施; 协助部门负责人检查全员绩效计划和绩效评分的合理性、合规性,每月进行分析汇总后提出改进建议 根据公司经营管理需求,编制年度、月度招聘计划;拟录用人员薪酬沟通、到岗跟进 每月考勤的统计汇总工作,为结算薪资提供依据;F级员工每月薪资造册;每月及时准确的申报社保、公积金;F级薪酬市场行情调研,为公司提供合理化建议; 费用预算:直接负责行政费用的年度预算的编制,月度预算费用的把控; 后勤保障:负责公司的前台、办公用品、工作服、卫生、安全、车辆、员工餐费的日常管理工作,确保后勤保障得力;负责与其他部门的协调工作,配合各部门做好各项服务工作。 完成上级领导安排的其他工作
任职资格 1、大学本科学历; 2、行政管理、人力资源管理等相关专业; 3、熟悉国家、地区行政、劳动保障等相关法律法规,具有一定商业地产行业常识; 4、2年及以上行政、人事管理经验;
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