岗位职责:
1、根据公司招聘计划,完成招聘等团队建设工作,维护招聘信息的准确性和有效性并进行简历筛选、面试等工作;
2、根据企业情况,建立和完善人才选拔、内部培训、岗位晋升制度;
3、组织并开展员工入职和日常培训,监督执行人事制度包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等;
4、负责员工关系管理
5、领导交待的其它办公工作
任职要求:
1、大专以上学历,3年以上工作经验,人力资源及相关专业优先;
2、执行力强,有人事行政统筹管理经验,实操人事行政重点工作流程者优先;
3、熟悉日常人事行政各项工作的流程及要点,具备相关知识及技能;
4、工作认真严谨、亲和力强,责任心强,具有良好的沟通协调能力;
5、具备较强解决问题的能力及抗压能力;
6、熟练使用办公软件,熟悉51job、智联等招聘平台的操作。
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